Simon Sinek tiene un modelo simple pero poderoso de liderazgo que inspira. Su teoría comienza con un círculo de oro y la pregunta «¿Por qué?»
Si queremos experimentar una pasión eterna por nuestro trabajo, si queremos sentir que estamos contribuyendo a algo más grande que nosotros mismos, todos necesitamos saber por qué .
Simon Sinek – Círculo de Oro
Pocos líderes intentan inspirarlos en lugar de manipularlos para motivar a las personas . Y al estudiar el comportamiento de líderes y compañías exitosas, Simon Sinek , consultor, orador exitoso y orador motivador , llegó a una conclusión: líderes capaces de inspirara pensar , actuar y comunicarse exactamente de la misma manera.
Sí, está bien, gracias Sinek, pero ¿de qué manera es? Parecería una observación casi trivial, pero tiene en su base reflexiones más profundas derivadas del análisis de los procesos de toma de decisiones de los individuos y de las motivaciones que influyen e impulsan sus acciones.
Steve Jobs , Martin Luther King y los hermanos Wright , incluso en tantos campos diferentes, comparten el mismo secreto: todos » comenzaron por qué «. Siguen ese modelo natural, inspirado en la sección dorada, una de las constantes matemáticas más bellas y antiguas , que Sinek lo llama » Círculo de Oro «.
Entonces, cuando creamos un blog / portafolio, debemos tratar de transmitir nuestra visión, la razón por la cual estamos interesados en hacer arte. Si la autenticidad emerge de las publicaciones, la relación creada con los visitantes será duradera.
Encontrar el tono correcto y construir una comunidad de personas con intereses compartidos marca el comienzo de una conversación interesante y de esto puede surgir una red profesional basada en el respeto y la visión común.
En este ejemplo ( página donde se vende una camisa) la descripción del producto es emotiva y sobre todo directa . Trata de pensar en cómo la cita de Steve Jobs
«Hicimos que los botones en la pantalla se vean tan bien que querrás lamerlos».
Steve Jobs
